员工登录
澳门太阳城

澳门太阳城第九章信息与资源

澳门太阳城致力于提供工作场所和教育环境, 没有歧视, 骚扰, 不正当的性行为, 和报复. 支持澳门太阳城的核心价值观, 确保遵守联邦和州的公民权利法律法规, 并确认其在机构各方面促进公平和公平的承诺, 澳门太阳城制定了内部政策和程序,提供了一个提示, 公平和公正的程序涉及歧视的指控, 基于受保护阶层身份的骚扰, 不正当的性行为, 以及报复的指控. 澳门太阳城尊重其社区所有成员的尊严,并努力在申诉过程中平衡各方的权利,这对所有当事人来说往往是一个困难的时期.

根据这些内部政策并与法律法规相适应, 大学社区的成员, 宾客有权不受任何形式的歧视和性别骚扰, 不正当的性行为. 这一政策的目的是澄清大学禁止一切形式的歧视. 有时, 歧视包括被排斥在活动之外, 如录取, 体育运动, 或就业. 其他时间, 歧视的形式是骚扰, 或者在性别歧视的情况下可以包括性骚扰, 性侵犯, 跟踪, , 约会暴力, 家庭暴力, 或性剥削. 任何形式的性骚扰都会破坏澳门太阳城的核心价值观和对我们校园社区的期望. 校园社区的所有成员都应以不侵犯他人权利的方式行事.

都是澳门太阳城的学生, 教师和工作人员都在这项政策下, 以及在澳门太阳城物业或参与澳门太阳城赞助或相关活动的第三方. 这一政策适用于澳门太阳城社区的所有成员,他们在大学拥有或运营的校园中遭遇性骚扰或不端行为, 以及大学具有重要控制权的财产, 以及澳门太阳城赞助的由其他学生或澳门太阳城代表在校外举办的活动. 大学可选择, 在其自由裁量权, 将这一政策扩展到涉及学生的校外事件和违反大学政策的指控.

报道一个事件

直接向第九条协调员报告事件. 不会发给警方的.

向谁汇报

当你正式报告不正当性行为时,你可以选择向谁报告.

得到帮助 & 支持

学校里有帮助和支持, 环绕匹兹堡市, 通过全国热线.

员工 & 学生资源

探索有关性侵犯、性虐待、跟踪和危险信号的可用资源.

安全的校园

该大学发起了SAFE项目,以帮助创建一个安全的校园社区.

大学政策

请阅读该校的歧视、骚扰和性别/性别不当行为政策.

第九条协调员联系信息

第九条协调员

该大学的第九条协调员监督对性/性别骚扰的所有方面的遵守情况, 歧视, 和不端行为政策. 协调员住在大学公共空间411E学生残疾服务办公室. 有关这一政策的问题应向第九条协调员提出. 任何想要举报有关歧视或骚扰的人都可以向大学教育法修正案第九条协调员报告:

杰奎琳·史密斯
残疾服务处处长
第九条协调员
学生事务办公室,大学公共空间411E
匹兹堡第五大道3333号,邮编15213
电话: +1 (412) 578-6050
电子邮件: titleix@geschaeftsverbindung.com

©版权所有2022澳门太阳城. 保留所有权利.